permessi per allattamento

Contenuto trovato all'interno – Pagina 290b) contribuzione figurativa (con oneri a carico dell'InPDAP) per la parte differenziale mancante alla ... in sua assenza o rinuncia, al padre lavoratore, di beneficiare di due ore di “riposo giornaliero” per allattamento (art. L'INPS ha comunicato che d'ora in avanti per la richiesta dei permessi per allattamento bisognerà utilizzare principalmente la modalità telematica. Durante la fruizione dei permessi per allattamento la lavoratrice mantiene il diritto a percepire la sua ordinaria retribuzione. I permessi di cui stiamo parlando sono i cosiddetti riposi per allattamento di cui agli articoli 39 . PERMESSI ORARI PER GENITORI DI FIGLI CON HANDICAP GRAVE DI ETA' INFERIORE A 3 ANNI In alternativa al prolungamento del congedo parentale e ai permessi mensili nell'arco del mese Non cumulabili in linea di principio con quelli c.d. English. Contenuto trovato all'interno – Pagina 39Si evidenzia solo che i permessi a tale titolo sono fruibili dal richiedente anche durante i periodi di “normale congedo parentale” e durante i periodi di “congedo per la malattia del medesimo figlio“ fruiti dall'altro genitore. Se ha bisogno di ulteriori approfondimenti può rivolgersi alla sede del Patronato ACLI Roma più vicina a casa sua e fissare un appuntamento. se uno dei due genitori e' in disoccupazione l'altro puo' fruire dei permessi allattamento? Assenze per congedi. Permessi per allattamento: quando scatta il diritto al buono pasto. Stampa 1/2016. I permessi per l'allattamento per la lavoratrice part time fanno sì che abbia a disposizione 1 ora di riposo se lavora part time, meno di 6 ore al giorno. Come vedremo, la lavoratrice che ha avuto di recente un bambino può assentarsi dal lavoro per un certo numero di ore al giorno mantenendo, comunque, il diritto alla retribuzione che viene garantita da un’apposita indennità erogata dall’Inps. permesso per rimozione di alberi e arbusti. Premetto che non vivo in un altro mondo: sono 10 anni che lavoro sempre nel privato e so bene che la realtà è ben diversa da quella che dovrebbe essere per legge (e mi permetto di dire che se è così è anche per colpa di noi lavoratori che accettiamo dal datore di lavoro, per paura o per . R: Salve Michela, i permessi orari sono di due ore al giorno se l’orario è pari o superiore alle 6 ore giornaliere. Italian. Usage Frequency: 5 Vorrei chiedervi alcuni chiarimenti circa i permessi per l'allattamento.Nelle giornate in cui lavoro sei ore, maturo una o due ore di permesso? La legge prevede il diritto della lavoratrice neo-mamma ad assentarsi dal lavoro per un certo numero di ore al giorno per l’allattamento del neonato. Permessi allattamento richiesta: cosa fare. Contenuto trovato all'interno – Pagina 11PERMESSI per ALLATTAMENTO e per FIGLI CON HANDICAP GRAVE: per quanto attiene i permessi per allattamento e i permessi per i figli con handicap grave il co. 2, art. 43, D.Lgs. 151/2001 demanda a quanto previsto dal co. 5, art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 745... per permessi sindacali retribuiti, per donazioni di sangue nei limiti previsti dalla legge, per donazioni di midollo osseo nei limiti previsti dal presente Contratto, nonché per i permessi giornalieri per allattamento concessi alle ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 193Sotto un altro profilo lo spirare del termine per i permessi di allattamento e la protrazione dell'allattamento, specie naturale, da parte della lavoratrice esposta al rischio di contaminazione, laddove conosciuto o conoscibile dal ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 453Cumulo – Risulta possibile cumulare i permessi per allattamento con quelli per i portatori di handicap (INPS, msg. n. 11784, 9.5.2007). Rinuncia ai permessi – Il Ministero del lavoro, rispondendo all'interpello n. di poter fruire, ai sensi dell'art. i permessi per "allattamento". Praticamente loro mi hanno strutturato l'orario su 32 ore (quindi dopo aver già scontato un'ora di allattamento al giorno per un totale di 6 ore) e mi hanno detto che appunto facendo meno di sei ore non mi spettavano due ore di allattamento. A pagare lo stipendio della lavoratrice durante queste ore di assenza, tuttavia, non è il datore di lavoro bensì l’Inps attraverso l’erogazione di un’apposita indennità per permessi per allattamento. Fac-simile richesta allattamento. L’indennità viene anticipata dal datore di lavoro al lavoratore, direttamente in busta paga, alle normali scadenze dei periodi di paga e le somme anticipate sono successivamente recuperate dal datore di lavoro che le compensa con i contributi previdenziali dovuti all’Inps. Ma cosa succede quando la lavoratrice madre torna al lavoro? Sei diventata da poco mamma. Contenuto trovato all'interno – Pagina 315MAL Malattia, per eventi di durata non inferiore a sette giorni INF Infortunio, per eventi di durata non inferiore a ... 104/1992 MB1 Riposi giornalieri fino al primo anno di vita del bambino (ex permessi per allattamento) MB2 congedi ... 47 del DPR 28/12/2000 n. 445, di non trovarsi in congedo per lo stesso motivo e per lo stesso periodo in cui sono stati chiesti i permessi per allattamento dal coniuge. Su internet trovo sentenze ma non una chiara normativa a riguardo. Al fine, tuttavia, di consentire alla lavoratrice di svolgere la sua funzione genitoriale di neo-mamma, la legge le attribuisce il diritto a dei permessi orari retribuiti che vengono detti permessi per allattamento. Contenuto trovato all'interno – Pagina 20313, per la fruizione dei permessi accantonati nel conto ore che si riferiscano a prestazioni che nell'anno di ... dal presente Contratto, nonché per i permessi giornalieri per allattamento concessi alle lavoratrici e ai lavoratori. I permessi per allattamento spettano alla lavoratrice neo-mamma in misura diversa a seconda dell’età del bambino. Contenuto trovato all'interno – Pagina 161Tale diritto del padre ai riposi per «allattamento» spetta se la madre non se ne avvale, ovviamente non è fruibile nei casi in cui la madre è in astensione obbligatoria o facoltativa. I permessi per la malattia fino agli otto anni d'età ... La lettera di richiesta di permessi per allattamento è: da stampare, compilare e consegnare in azienda, brevi mano (con ricevuta di consegna), via posta raccomandata, FAX o PEC. Per saperne di più sui permessi per l'allattamento nelle varie tipologie contrattuali. I permessi per l'allattamento in smart working dipendono dalla tipologia contrattuale di base della mamma lavoratrice. • nei tre giorni nei quali l’orario è di 6 ore, lei ha diritto a 2 ore di permesso; Permessi allattamento padre Sebbene lo scopo di queste ore sia quello della nutrizione del figlio da parte della madre, da cui nasce il nome "permessi per allattamento", si tratta in realtà di ore che possono essere Il nome di questi permessi non deve trarre in inganno: non c’è alcun legame causale tra il diritto ai permessi e l’attività di allattamento. Contenuto trovato all'interno – Pagina 225.4 Altri casi di assenza 5.4.1 Assenze disciplinate dal contratto collettivo • Permessi per motivi sindacali (art. ... che rimangono pertanto regolate dalle rispettive fonti normative: • riposi giornalieri per allattamento (art. IN COSA CONSISTONO I RIPOSI GIORNALIERI? Permessi e Tirocini. Fino all'anno di vita del bambino oppure entro il primo anno dall'ingresso in famiglia del minore adottato o affidato, le lavoratrici madri hanno diritto a permessi giornalieri per l'allattamento.. Entità dei permessi. Congedi parentali e riposi per allattamento. Contenuto trovato all'interno – Pagina 356104/1992) MA5 permessi mensili per figli con handicap gravi, disciplinati dall'art.42, commi 2 e 3, D.Lgs. n.151/2001 (art.33, c. ... di vita del bambino (ex permessi per allattamento) MB2 congedi parentali disciplinati dall'art. Oltre alla possibilità di richiedere la maternità facoltativa, o congedo . 47 del DPR 28/12/2000 n. 445, di non trovarsi in congedo per lo stesso motivo e per lo stesso periodo in cui sono stati chiesti i permessi per allattamento dal coniuge. Permessi per allattamento: importi, durata, domanda e incompatibilità. Numero di risposte. Trying to learn how to translate from the human translation examples. Se richiesto dalla lavoratrice, il datore di lavoro è obbligato a consentire alla madre di assentarsi per 1 o 2 ore al giorno, in base al proprio orario di impiego. I permessi per allattamento spettano durante il primo anno di vita del bambino. di poter fruire, ai sensi dell'art. 39 e 41 del D. Lvo 26 marzo 2001 nr 151 e di non averli mai richiesti; il sottoscritto dichiara inoltre, ai sensi dell'art. Ai sensi della circolare INPS n. 128/2003: Non si ritengono compatibili i due tipi di permesso sopra indicati, dal momento che gli stessi, se pure a titolo diverso, verrebbero fruiti per il medesimo soggetto. Contenuto trovato all'interno – Pagina 284151/2001 ( permessi per figli con handicap gravi ) nei quali è stata corrisposta una retribuzione ridotta o non è ... AC Dati per accredito contribuzione figurativa ( a retribuzione convenzionale ) per : -i permessi per allattamento ... • Al sabato lavoro un’ora. dei permessi per allattamento, da concordare con la S. V., per _l / l_ figli_ , nat_ il : (cognome e nome) A tal fine, il/la sottoscritt_ allega la dichiarazione del coniuge (mod.A). By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Per il personale a tempo determinato, sia assunto per supplenze brevi che fino al 30/6 o 31/8, in ordine ai permessi bisogna andare ad analizzare l'art. 445/2000) Argomento della certificazione : nascita del figlio Contenuto trovato all'interno – Pagina 18INPS 48/1989 – Lettera Ministero del lavoro 4256/1988 La tabella che segue illustra quando spettano le due ore di allattamento in caso di assenza totale o parziale dal lavoro Giornata lavorativa Assenza Riposi per allattamento 8 ore 8 ... avendo una cattedra alla scuola media di 18 ore e l'orario scolastico distribuito dal lunedì al venerdì mi hanno detto che mi spettano 5 . Pensione. Lorena - a breve rientro a scuola dopo la maternità usufruendo della riduzione oraria per allattamento. 2 ore, anche consecutive, durante la giornata, se l'orario lavorativo giornaliero è pari o superiore a 6 ore.I periodi di riposo sono dimezzati (1 ora) se la lavoratrice utilizza un asilo nido interno o altra . Lo stato di gravidanza determina il diritto della lavoratrice ad astenersi obbligatoriamente dal lavoro per un periodo complessivo di 5 mesi che può essere collocato temporalmente interamente dopo il parto oppure a cavallo tra il periodo di gravidanza e quello successivo al parto. Permessi per allattamento: permessi allattamento e esigenze aziendali. Durante questo periodo, la lavoratrice riceve dall’Inps un’indennità di maternità pari all’80% della retribuzione media giornaliera della dipendente. Cosa sono i permessi per allattamento? I permessi per l'allattamento possono essere richiesti sia dalla madre che dal padre purché abbiano un rapporto di lavoro in corso. Contenuto trovato all'internoLadurata del permesso è legata all'orario di lavoro aziendale: se è pario superiore alle seiore giornaliere, essospetta in misura pari adue ... Ildiritto ali permessi per allattamento non matura, invece, durante le giornatedi sciopero. La legge 24 dicembre 2012, n.228 ha introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo stesso su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l . 47 del DPR 28/12/2000, n. 445), | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. Assenze per aspettativa. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31137 del 28 novembre 2019, si è pronunciata riguardo al tema dei permessi per allattamento e buoni pasto.. La fattispecie riguardava una dipendente dell'Agenzia delle Dogane, la quale richiedeva il pagamento dei buoni pasto anche per i giorni in cui aveva fruito dei permessi per allattamento. AL DIRIGENTE SCOLASTICO. Fino al primo anno di età del bambino o entro un anno dal momento in cui il minore adottato o in affidamento è entrato a far parte della famiglia, la lavoratrice ha diritto a: In caso di parto gemellare o plurimo, oppure in caso di adozione o affidamento di almeno due bambini, i riposi per allattamento raddoppiano. MyMemory is the world's largest Translation Memory. I riposi giornalieri sono 2, hanno la durata di 1 ora ciascuno e sono retribuiti. Per chi ne sa e/o ha esperienza. Permessi per allattamento nell'adozione e affidamento. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Contenuto trovato all'interno – Pagina 254I permessi (alternativi al prolungamento del congedo parentale) possono essere richiesti anche durante i periodi di ... 104/1992 per un figlio portatore di handicap inferiore a 3 anni, che dei permessi orari (c.d. “per allattamento”) ... i permessi per allattamenti sono permessi extra oltre a quelli che si accumulano annualmente giusto? Non esiste alcun provvedimento legislativo né interpretativo che fissa un limite minimo di lavoro per poter fruire del permesso orario. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. In questo caso madre disoccupata, padre lavoratore dipendente. La misura si applica alla generalità delle lavoratrici dipendenti con esclusione delle colf e delle lavoranti a domicilio e consiste in due ore di riposo, anche cumulabili, nell'arco della giornata. n. 128/2003, p. 4 e msg. Usage Frequency: 1 Quality: From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories. Flash. Contenuto trovato all'interno – Pagina 22-83Compatibilità del permesso con la banca ore – L'INPS ha precisato (circ. 95 bis/2006) che i riposi per allettamento sono riconoscibili anche quando la somma delle ore di recupero (utilizza banca ore) e delle stesse ore di allattamento ... vo 26/03/2001, n° 151, dei permessi per allattamento, da concordare, per __l/la figlio/a _____, nato/a il _____ A tal fine, la sottoscritta allega: certificato di nascita del ___figli___; dichiarazione di rinuncia del coniuge ai riposi di cui trattasi; . di non aver precedentemente usufruito del congedo per allattamento per il figlio sopra indicato; |_| di aver usufruito dello stesso tipo di congedo nei seguenti periodi: Normativa. May 22nd. Usage Frequency: 5 Licenziamento e dimissioni. n. 11784/2007). Riposi per le neomamme, cambiano le modalità. (C.D. IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Dalla fine del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro (tre mesi) al compimento dell'anno di vita del bambino, la mamma ed il papà, alternativamente tra loro, hanno diritto ad una riduzione dell'orario di lavoro giornaliero, chiamata " riposo (o permesso) per allattamento " e prevista dall'art. 39 del D.L. . Il diritto al buono pasto per il dipendente sorge solo nell'ipotesi di attività lavorativa effettiva prestata dopo la pausa . sono in aggiunta e pagati al 100% . Data di pubblicazione: 01/09/2019. DELL'I. C. "L. SCHIAVINATO" SAN DONA' DI PIAVE. Contenuto trovato all'interno – Pagina 489Compatibilità del permesso con la banca ore. L'INPS ha precisato (circ. 95 bis/2006) che i riposi per allattamento sono riconoscibili anche quando la somma delle ore di recupero (utilizza banca ore) e delle stesse ore di allattamento ... Le ore di riposo giornaliero variano in base all'orario di lavoro effettuato. Permessi allattamento: quando spettano. Condividi ¡Tierra! I cosiddetti permessi per allattamento, che la legge chiama "riposi giornalieri" della madre o del padre, sono disciplinati dagli artt. Contenuto trovato all'interno – Pagina 102... nel far presente di aver partorito in data___________ , C H I E D E di poter fruire, ai sensi dell'art. 39 del D.L.vo 26/03/2001, n° 151, e successive modificazioni dei permessi per allattamento, da concordare, per __l/la figlio/a ... from 1977 his independent activity was forbidden. Jul 23rd. Questa è la normativa vigente per lavoratraci dipendenti, è vero però . Nel caso del parto gemellare i . per esempio mi hanno messo dal lunedì alla sabato dalle 5 ore alle 5 ore e 45 minuti, per un totale di . I permessi per l'allattamento possono essere richiesti sia dalla mamma che dal papà: il padre lavoratore può richiedere il riposo giornaliero in alternativa alla madre, ma non può richiederlo se la mamma è in astensione obbligatoria o facoltativa. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1171Riposi giornalieri per allattamento se lavoratrice o il lavoratore sono in CIGO a zero ore, non sono integrabili i riposi giornalieri durante il primo anno di vita del bambino. Se c'è solo una riduzione dell'orario: - qualora le ore di ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 37Settore cere e lumini Per le prestazioni di lavoro eccedente (tra le 37 ore e 45 minuti e le 44 ore settimanali) è corrisposta la ... permessi per donazione di midollo osseo nei limiti previsti dal contratto, permessi per allattamento. Contenuto trovato all'interno – Pagina 68Nel caso di permessi per allattamento richiesti da lavoratori con qualifica di dirigente, ai fini della determinazione dei periodi di riposi giornalieri e della relativa indennità, nel caso in cui la contrattazione non preveda ... I permessi per allattamento offrono ad una neo-mamma (appena rientrata in azienda dopo il congedo di maternità) l'opportunità di assentarsi da lavoro per poter provvedere ai bisogni del neonato. Contenuto trovato all'interno – Pagina 25... le ore di allattamento, i permessi per malattia del figlio e i permessi per i minori con meno di 3 anni disabili, ... diritto a 2 ore di permesso giornaliero retribuito secondo le modalità previste per i riposi per allattamento. Per questo ti chiedi se ci sono degli speciali permessi di cui puoi fruire a causa della tua condizione di neo-mamma. PERMESSO ALLATTAMENTO D I C H I A R A Z I O N I S O S T I T U T I V E D I C E R T I F I C A Z I O N I (art. | © Riproduzione riservata La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Contenuto trovato all'interno – Pagina 220Il congedo ad ore quindi non può essere fruito nei medesimi giorni in cui il genitore fruisce di riposi giornalieri per allattamento oppure nei giorni in cui il genitore fruisce dei riposi orari per assistenza ai figli disabili. Meglio imprare a non confonderli . Lo stato di gravidanza determina il diritto della lavoratrice ad astenersi obbligatoriamente dal lavoro per un periodo complessivo di 5 mesi che può essere collocato temporalmente interamente dopo il parto oppure a cavallo tra il periodo di gravidanza e quello successivo al parto. n. 151/2001, e dei riposi compensativi previsti dai CCNL relativi ai comparti Ministeri, Agenzie fiscali e Presidenza del Consiglio dei Ministri, deve . May 16th. Per ottenere i benefici previsti dai permessi allattamento Inps è necessario presentare apposita richiesta all'ente previdenziale, oltre che a comunicare, ovviamente, tale disposizione anche al proprio datore di lavoro. Hai ripreso il tuo lavoro ma senti il dovere di non far mancare al neonato la presenza genitoriale, soprattutto in un momento delicato come l’allattamento. Codice assenza per allattamento personale di ruolo. Contenuto trovato all'interno – Pagina 749151/2001) da parte del genitore che fruisce dei permessi (riposi orari o giornalieri) per il figlio handicappato oppure anche da ... 104/1992 riconosciuti allo stesso per il suo stato, sia dei permessi orari, per allattamento (i riposi ... In caso di parto gemellare le ore raddoppiano mentre in situazioni di disabilità si allunga il periodo di fruizione delle ore (sino ai 3 anni . Data Firma . Riposi giornalieri per la madre lavoratrice: come funzionano, chi può richiederli, come sono retribuiti. Terminato il periodo del congedo per maternità obbligatorio, le tutele della madre lavoratrice non terminano. DELL'I. C. "L. SCHIAVINATO" SAN DONA' DI PIAVE. Anche i genitori adottivi o affidatari hanno diritto ai riposi orari per allattamento. From: Machine Translation (circ. Grazie per l'aiuto Quality: • per quanto riguarda il sabato, nel quale ha una sola ora di contratto, la situazione è in effetti particolare, una situazione limite. Reference: IATE, Last Update: 2008-03-04 Malattia e sicurezza sul lavoro. Riposi giornalieri per allattamento, informazioni e spiegazioni. 39 del D.L.vo 26/03/21, n° 151, dei permessi per allattamento (riduzione orario giornaliero) a decorrere : dal _____ al _____ compreso. Dall'11 agosto 2011, a seguito del Decreto Legislativo n. 119 del 2011, i riposi sono fruibili entro il primo anno dall'ingresso del minore nella famiglia . Quality: Allattamento: regole per i dirigenti. Queste due ore possono essere collocate in vario modo nell'arco della giornata lavorativa e quindi possono essere . gemelli e permessi per l'allattamento Anche le ore di permesso per allattare raddoppiano: «Fino al compimento di un anno d'età dei bambini, la mamma ha diritto a un permesso di allattamento di quattro ore se il contratto che ha prevede un monte ore giornaliero pari o superiore alle sei ore; scende a due ore di permesso se il monte ore è . Allattamento Inps, ecco come funzionano i permessi. Vengono chiamati anche "riposi giornalieri per allattamento" e la loro caratteristica principale consiste nel fatto che la donna non risulta assente per tutto il giorno o per . D: Mi chiamo Michela, lavoro come dipendente a part-time per 26 ore settimana e sono da poco diventata mamma. Pertanto, secondo noi, anche il sabato può fruire del permesso e quindi sostanzialmente potrebbe non andare al lavoro. Ma cosa sono e come funzionano i permessi per allattamento? Oltre ai periodi di astensione obbligatoria e facoltativa, la normativa riconosce alla madre la possibilità di prendersi cura del neonato durante il primo anno di vita, mediante la fruizione di quotidiani permessi di lavoro normalmente denominati "permessi per allattamento". Va tenuto conto, per capire a quante ore di riposo per allattamento si ha diritto, di quale orario di lavoro prendere a riferimento. La sottoscritta _____ nata a _____il . Il mio orario lavorativo è così distribuito: La sottoscritta _____ nata a _____il . I permessi per allattamento non spettano quando: Al padre lavoratore dipendente avente diritto quando la madre lavoratrice dipendente si trova in astensione obbligatoria o facoltativa. Disoccupazione e ammortizzatori sociali. Nel caso di permessi per allattamento richiesti da lavoratori con qualifica di dirigente, se la contrattazione non preveda espressamente la durata della prestazione lavorativa, l'orario lavorativo da prendere a riferimento è quello in vigore per impiegati di massima categoria dipendenti dell'azienda . Usage Frequency: 2 Le ore di riposo giornaliero variano in base all'orario di lavoro effettuato. Usage Frequency: 1. • 3 giorni lavoro 6 ore Data di pubblicazione: 01/09/2019. x. Contenuto trovato all'interno – Pagina 472Tale cumulabilità permette, ad esempio, al lavoratore che stia fruendo delle 2 ore di permesso per l'assistenza ... figlio portatore di handicap, i permessi per accudirlo entro il primo anno di età e i permessi per l'allattamento in via ... I riposi per allattamento. In particolare, spettano: Grazie molte dell’aiuto che potrete darmi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 79e 316,96 Permessi per allattamento c/INPS (e 7,54673 + 7,54673/12) × 42 h. = e 343,38 ANF e 90,74 Pertanto avremo il seguente imponibile INPS: Retribuzione mensile e 7,54673 × 173 = e 1305,58 - Recupero soggetto INPS/IRPEF e 7,54673 ... In questa guida completa sull' allattamento, ti spiego cos'è e come funziona, come chiedere i permessi in caso di full time, part time e lavoro a turni, come fare richiesta dell'indennità sia per la madre che per il padre, quanto dura l'assegno ed infine ti fornisco un fac simile modulo di domanda da scaricare, compilare e stampare. Potranno essere richiesti, quindi, attraverso il sito dell'Istituto, ma anche chiamando al numero verde INPS o rivolgendosi a un patronato. 46 D.P.R. I permessi per allattamento offrono ad una neo-mamma (appena rientrata in azienda dopo il congedo di maternità) l'opportunità di assentarsi da lavoro per poter provvedere ai bisogni del neonato. Contenuto trovato all'interno – Pagina 77Il permesso per allattamento previsto nel corso del primo anno (2 ore al giorno cumulabili per orario di lavoro superiore alle 6 ore, 1 ora se l'orario è inferiore, con conservazione della retribuzione; nel caso di gemelli si raddoppia) ...
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